Umstrukturierung auf Personalebene
Leopoldshöhe (liw). Die Gemeindeverwaltung will sich neu aufstellen. Sie will damit dem demographischen Wandel begegnen. Die Verwaltung schlägt der Politik vor, umfassende personelle und organisatorische Änderungen vorzunehmen. Das geht aus dem Stellenplan für die Jahre 2022 und 2023 hervor. Vor allem an zwei Stellen sieht die Verwaltung Herausforderungen.
Der demographische Wandel bringt ein Ungleichgewicht zwischen Erwerbstätigen und den älteren Bevölkerungsschichten mit sich. Bis in die Mitte der 2030er Jahre wird der Arbeitsmarkt durch den Renteneintritt der Babyboomer-Generation verstärkt ausgedünnt. Diese gesamtgesellschaftliche Entwicklung bedeutet auf kleinerer Ebene, dass Arbeitsprozesse und Personalfragen neu gedacht werden müssen. Die Digitalisierung und gesellschaftliche Entwicklungen, wie der Zuwachs an Geflüchteten oder finanzpolitische Neuerungen, sind nach Ansicht der Verwaltung zusätzliche Anlässe für die Veränderungen in der Verwaltung.
