Neuer Gleichstellungsplan des Kreises
Kreis Lippe. Der Kreis Lippe setzt mit seinem neuen Gleichstellungsplan 2025-2029 ein wichtiges Zeichen in Richtung einer gerechteren und inklusiveren Arbeitswelt. Die Analyse der 2143 beschäftigten Personen mit einem Anteil von 61 Prozent Frauen und 39 Prozent Männern zeigt deutliche Fortschritte zum vorangegangenen Berichtszeitraum, teilt der Kreis Lippe mit.
In Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) verfolge der Plan das Ziel, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern und die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungsebenen weiter abzubauen.
Schwerpunkte des neuen Gleichstellungsplans des Kreises Lippe seien unter anderem eine geschlechtergerechte Personalentwicklung, die Auflösung von klassischen Frauen- und Männerdomänen, die Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, wie nach Beurlaubungen, sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für alle Mitarbeiten…
